Votre dossier, de A à Z.
Défendre les droits du travail avec rigueur, jusque devant le juge.
Le cabinet accompagne les cadres et cadres dirigeants sur les moments décisifs de leur vie professionnelle.
Présentation
Une pratique exclusive du droit du travail
Une analyse juridique rigoureuse, une compréhension fine des enjeux humains, et une réactivité essentielle dans la conduite de chaque dossier.
Avocate au Barreau de Paris depuis 2011, major à l'épreuve de plaidoirie de l'examen d'aptitude à la profession d'avocat, Maître Hanna Azouelos exerce exclusivement en droit du travail depuis plus de dix ans.
Elle intervient auprès de cadres et cadres dirigeants, avec une exigence constante de stratégie et d'efficacité. Chaque situation fait l'objet d'un accompagnement sur-mesure, permettant d'anticiper les risques, de protéger les intérêts en présence et, lorsque cela est nécessaire, de défendre fermement les droits de ses clients devant la juridiction prud'homale.
Installée à Paris, Maître Hanna Azouelos accompagne ses clients à chaque étape de la relation de travail pour sécuriser leurs décisions et construire une issue adaptée à leurs enjeux professionnels.
Forfait 01 — Négociation
Négociation de départ des cadres
Négocier tôt, plutôt que subir tard.
Accompagnement des cadres et cadres dirigeants dans la négociation de leur départ : rupture conventionnelle, transaction, clause de non-concurrence, indemnités — avant tout contentieux.
Négocier mon départ →Forfait 02 — Contentieux
Contentieux du contrat de travail
Défendre pied à pied, jusqu'au jugement.
Représentation devant le Conseil de prud'hommes et la Cour d'appel dans les litiges portant sur l'exécution et/ou la rupture du contrat de travail : licenciement, harcèlement, discrimination, exécution déloyale.
Étudier mon dossier →Approche
L'écoute, la transparence et l'intégrité des conseils délivrés.
Stratégie
Chaque dossier fait l'objet d'une analyse rigoureuse pour anticiper les risques et construire la ligne de défense ou de négociation la plus adaptée.
Sur-mesure
Aucune situation n'est traitée de façon standardisée : l'accompagnement s'ajuste aux enjeux humains et organisationnels propres à chaque client.
Réactivité
Les délais du contentieux prud'homal comme ceux des négociations exigent une disponibilité et une exécution sans délai.
Tarifs
Des honoraires clairs, définis avant toute intervention
Chaque mission fait l'objet d'une convention d'honoraires détaillant les modalités de facturation, adaptées à la nature du dossier — conseil, négociation ou contentieux.
Contact
Échanger sur votre situation
Un premier échange permet de cerner les enjeux du dossier et d'identifier la meilleure marche à suivre.
Le premier rendez-vous se tient en visioconférence, pour tout premier échange relatif à une problématique de droit du travail.